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实施职业宁静康健治理体系的几点履历(六)

发布日期:2022-03-29 00:48

本文摘要:联合近年来相识到企业实施职业宁静康健治理体系(OHSMS)的情况,总结出企业乐成实施OHSMS的几点履历:向导重视是关键,培训教育是基础,全员到场是基础,注重实效是重点,以人为本是标志,抓好宣传促运行,连续革新求生长。今天我们讲到的是第六点:抓好宣传促运转宣传事情是实施体系的催化剂。

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联合近年来相识到企业实施职业宁静康健治理体系(OHSMS)的情况,总结出企业乐成实施OHSMS的几点履历:向导重视是关键,培训教育是基础,全员到场是基础,注重实效是重点,以人为本是标志,抓好宣传促运行,连续革新求生长。今天我们讲到的是第六点:抓好宣传促运转宣传事情是实施体系的催化剂。实施历程中,要特别重视宣传事情,使用大会小会抓紧宣传职业宁静康健,使体系深入人心;通过墙报、口号、网络宣传体系,形成良好的气氛;体例职业宁静康健知识小册子,并分发给职工,做到人手一册,着重先容体系的要点、难点,适时开展职业宁静康健知识问答,资助职工尽快相识掌握文件的有关要求;实时先容体系运转的正反履历,对努力到场体系运行的员工举行正向激励,如发放小礼物、增设奖金等,对于不努力到场的员工,可举行监视治理、扣绩效等,有效推动体系向前生长。抓好宣传促运转,对实施职业宁静康健治理体系利益多多。


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